围绕温州市委、市政府关于加强企业“转型升级、赶超发展，再创新绩”的奋斗目标，积极探索企业人才促企业发展的新路子。11月5日下午，在协会会议室召开第二次联络员会议。应到13人，实到10人，副会长兼人才工作站站长谢益东主持会议，谢站长说，今天会议主题，一是学习，二是回顾明年人才工作，会长黄信乐到会指导。人才工作站副站长兼联络员组长陈继兴宣讲浙江共产党员杂志社出版的非公有制企业“党建”3-4页《创新人才培养方式》、《为人才营造舒心的环境》。与会认为要留住人才，必须给人才有一个舒心环境，在培养创新人才，我会在实践中作了许多有成效的工作。如起草摄影业《温州市地方标准》，与企业联手承办全国婚纱摄影杰出企业经验交流会，举办高技能人才培训，组织人才赴沪参加摄影器材展览会，组团到香港、深圳影楼参观学习等等。同时，与会对照上级规定和企业实际还存在不少实际问题，主要是企业怕人才跳槽。与会认为留住人才是非常重要的。跳槽多说明有的企业老板让人才过得不够舒适，人才创建业绩与给其报酬还有差距。
    最后，一致认为要加强人才服务的宣传，主打“情感牌”，培养创新人才，为人才营造舒心的环境。